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スーツ姿の男性と作業着姿の男性が街並みを背景に立つビジュアル。『その評価、本当に今のあなたに見合っていますか？』のキャッチコピー付き
評価されないことに慣れてしまっていませんか？の見出しと4つのアイコン（頑張っても評価されない、なぁなぁで働いている、もう将来は諦めている、待遇が変わらない）
SES業界の構造を示す図。SES業界、多重下請け構造、固定単価契約の三要素と、SES業界の多重下請け構造や固定単価契約の説明文。
SES業界の課題3つを説明する図。1. 不安定な働き方（次の現場があるか不安）、2. 関係性の希薄化（現場主義ゆえの卓上評価）、3. 成長機会の環境不足（将来設計の軸がない）の各項目と説明文。
LYLが選ばれる3つの理由を示すアイコン。報酬、人物、キャリアアップを象徴する3つのイラスト。
透明性のある給与体系を示す図。中間コスト、利益、収入の関係を示し、日々見える形で還元されることを表現。
エンジニアを大切にする文化と制度を表すアイコン。人物シルエットと見出し『エンジニアを大切にする文化と制度 ― Live Your Life を形に』。
エンジニアの成長を支える制度の見出し『福利厚生』。健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険などの基本制度と、働きがい支援、キャリア支援、休暇と休業、その他の制度を一覧で表示。
キャリアを共に創る発想、未来志向のポテンシャル評価を表すアイコンと見出し。長期的なポテンシャル評価体制や、多角的なキャリア幅の説明を含む構成。
今の職場に大きな不満はない。でも、もっと評価されたい、納得して働きたい。そんな気持ちを抱えながら働いていませんか？いきなり転職を決めなくても大丈夫。まずは、LYLのことを少しだけ知ってみませんか？というメッセージ背景に都市の風景。

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